۲۱ آبان ۱۴۰۵
خبر فوری

هشدار قاطع فرماندار مسجدسلیمان جاوید شیخ؛ مدیران کم‌کار جایگاهی در مدیریت شهرستان ندارند

آرمان نجفی ۷ تیر ۱۴۰۵ ۲۳:۳۳ ۵۱ بازدید

به گزارش پایگاه خبری نور، نشست شورای آموزش و پرورش شهرستان مسجدسلیمان با حضور جاوید شیخ فرماندار، مدیران دستگاه‌های اجرایی و اعضای شورا در سالن فجر فرمانداری برگزار شد.

فرماندار مسجدسلیمان در این نشست با تأکید بر جایگاه راهبردی آموزش و پرورش در توسعه پایدار شهرستان، گفت: «آموزش و پرورش خط مقدم آینده‌سازی کشور است و هیچ دستگاهی نباید خود را نسبت به مسائل آن بی‌تفاوت بداند. انتظار داریم همه مدیران اجرایی، این حوزه را جزئی از وظایف ذاتی خود بدانند و نسبت به تقویت آن احساس مسئولیت کنند.»

جاوید شیخ در بخش دیگری از سخنان خود با انتقاد تند از غیبت برخی مدیران در جلسات رسمی، هشدار داد: «مدیران موظفند شخصاً در جلسات حاضر شوند و ارسال نماینده را جایگزین حضور خود نکنند، کسانی که با ایجاد حاشیه امنیت، از انجام وظایفشان غفلت کرده‌اند، بدانند که به‌زودی شاهد تغییرات گسترده در سطح شهرستان خواهند بود.»

وی با تأکید بر اینکه مبنای ارزیابی مدیران، عملکرد و خدمت به مردم است، تصریح کرد: «مدیران کم‌کار جایگاهی در مدیریت شهرستان ندارند، هر مدیری که در مسیر خدمت به مردم کوتاهی کند، بدون تردید از قطار مدیریت شهرستان پیاده خواهد شد و این تغییرات به زودی عملیاتی می‌شود.»

فرماندار مسجدسلیمان در ادامه با اشاره به ضرورت شتاب‌بخشی به پروژه‌های عمرانی مدارس، خطاب به مدیران آموزش و پرورش گفت: «اجرای پروژه‌های نیمه‌تمام و طرح‌های در آستانه بهره‌برداری را با جدیت تمام پیگیری کنید تا هرچه سریع‌تر به چرخه آموزشی بازگردند و در اختیار دانش‌آموزان قرار گیرند.»

شیخ در بخش پایانی سخنان خود با اشاره به نزدیکی فصل امتحانات، بر هم‌افزایی بین‌بخشی تأکید کرد و افزود: «هماهنگی همه دستگاه‌های اجرایی با آموزش و پرورش، نه یک توصیه، بلکه یک ضرورت است؛ چراکه این همکاری نقشی تعیین‌کننده در برگزاری مطلوب امتحانات و ایجاد آرامش برای دانش‌آموزان و خانواده‌ها خواهد داشت.»

این اظهارات قاطع فرماندار در حالی مطرح می‌شود که به نظر می‌رسد در آستانه تغییرات مدیریتی در برخی دستگاه‌های اجرایی شهرستان، رویکرد جدیدی بر پایه کارآمدی و مسئولیت‌پذیری در دستور کار قرار گرفته است.


لینک کوتاه
https://noormasjedsoleyman.ir/?p=2655

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *